Na az alábbi kezdeményezést csak támogatni tudom :) Április 21-én, szombaton dolgozz otthonról! Mert igen, munkanap lesz... Itthon még kevéssé elterjedt az ún. home office, amikor is otthonról dolgozik egy-egy napot valaki, főleg, ha messze lakik az illető. Ennek alapja szerintem alapvetően kettős, egyfelől még a munkáltatók egy része nem bízik abban, hogy a munkavállalók valóban dolgoznak otthon - és nem a Forró szívek 3267. részét követik figyelemmel az e-mailek helyett, másfelől tipikusan lassan változó nép vagyunk: hiába adott a technika mindahhoz, ami a munkához kell, ezt fejlett szinten még kevesen használják arra, amire való. Ugyanakkor az idők változnak, és ahogy a lenti kezdeményezés is mutatja, egyre többen ismerik fel: nem kell az irodában lenni non-stop ahhoz feltétlenül, hogy haladjanak a dolgok.
És hogy a személyes kényelem mellett ez miért is fontos zöld szemmel? Mert az otthoni munkavégzéssel jelentősen csökkenthető a vállalatok környezetterhelése. Többek között ezért rendezi meg a Telenor és a Microsoft az első Dolgozz Otthonról Napot. Az április 21-én, a Föld Napját megelőző szombati munkanapon induló kezdeményezéssel a két cég a rugalmas munkaszervezés kultúráját szeretné meghonosítani Magyarországon. A kezdeményezés célja, hogy a lehető legtöbb hazai - elsősorban szellemi munkát adó - munkáltató tegye lehetővé az otthoni munkavégzést minél több munkatársa számára. A Dolgozz Otthonról Naphoz az érdeklődő, támogató cégek és a dolgozók az interneten és a Facebookon csatlakozhatnak.
Ha egy vállalat alkalmazottai egy-egy alkalommal otthonukból dolgozhatnak, nemcsak az utazással töltött időt fordíthatják családjukra és magánéletükre, hanem megspórolhatják az ingázás költségét és csökkenthetik károsanyag-kibocsátásukat is. Egy autóval közlekedő dolgozó átlagosan napi egy-két órát, akár 30-60 kilométert ingázik otthona és munkahelye között. Ezzel körülbelül 2-5 liter üzemagyagot használ el, ami 5-11 kilogramm széndioxiddal terheli a környezetet.
Mobilkommunikációs eszközökkel és a mobilinternettel segítségével országos szinten csökkenthető az energiafogyasztás és a széndioxid-kibocsátás. Az otthoni munkavégzéssel, csupán fél óra autózás mellőzésével annyi energia takarítható meg, mint amennyit egy mobilszolgáltató fejenként éves szinten a hálózat fenntartására használ. Ennek különösen nagy jelentősége lehet például egy szmogriadó esetén. Ha egy vállalat lehetővé teszi, hogy a kollégák a kritikus napon otthonról dolgozzanak, jelentősen csökkenhet az utazásukkal járó környezetterhelés.
„Nagyvállalatként a Telenor példát szeretne mutatni a környezetvédelem terén. Számos egyéb törekvésünk mellett munkavállalóink rendszeres otthoni munkavégzésével is csökkentjük saját ökolábnyomunkat. A nyugodt otthoni körülmények között végzett munka emellett sokszor kreatívabb, hatékonyabb, ráadásul növelheti a dolgozó és cége közötti bizalmat, a munkavállalói lojalitást” – mondta Frank Klausz III, a Telenor Magyarország vállalatfejlesztési vezérigazgató-helyettese.
„A Microsoft irodai környezet minden munkavállalójának természetes lehetőségként kínálja a munkavégzést otthonról. Ez a fajta rugalmasság bizonyos technológia, eszközök használata mellett kulturális változást és szemléletváltást is igényel. Mi azt tapasztaljuk, hogy olyat, ami megéri: növekvő hatékonyság, magasabb szintű időgazgálkodási készség, kisebb fluktuáció. Bízom benne, hogy egyre többen ihletet és bátorságot merítenek a jó példákon és csatlakoznak a kezdeményezéshez” – mondta Kristóf Judit, a Microsoft kommunikációs vezetője.
A külföldön már ismert „Home Office Day” eseményt itthon először április 21-én rendezik meg. A Dolgozz Otthonról Nap magyarországi kezdeményezői, a Telenor és a Microsoft életében már bevett szokás, hogy heti egy-egy munkanapon az alkalmazottak otthonról végzik munkájukat, és megspórolják az idő- és energiaigényes utazást. A szervezők célja, hogy felhívják a szellemi alkalmazottak és munkaadóik figyelmét a gyakorlat előnyeire.
A Telenor és a Microsoft a jövőben éves rendszerességgel tervezi a Dolgozz Otthonról Nap megrendezését. Az első Dolgozz Otthonról Napra a szervezők weboldalt is készítettek, amelyen az érdeklődők tájékozódhatnak a kezdeményezés céljairól, a „home office” kultúráról. Az oldalon a vállalatoknak és HR vezetőiknek van lehetőségük csatlakozni a naphoz, a munkavállalók pedig aFacebookon követhetik a kezdeményezést.
